Bénéficiez d’aides pour recruter un apprenti
Le recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage permet à l’employeur de bénéficier de différentes aides et exonérations qui permettent de diminuer les coûts de l’embauche et compenser le temps de formation passé par le salarié.
Une aide unique a été mise en place pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage et inciter les employeurs à recruter un apprenti. Vous pouvez contacter votre Chambre de métiers et de l’artisanat qui vous informera sur cette aide.
Cette aide forfaitaire est versée par l’État à l’employeur au titre :
- d’un contrat d’apprentissage conclu à partir du 1er janvier 2019 ;
- dans une entreprise de moins de 250 salariés ;
- visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat (diplôme ou titre de niveau V ou IV).
Elle est fixée, au maximum, à :
- 4 125 euros au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ;
- 2 000 euros au titre de la deuxième année ;
- 1 200 euros lors de la troisième année.
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